Eddig csak magánbeszélgetésben osztottam meg azt a
megfigyelésem, hogy apunak, meg anyunak szólították a hátuk mögött a
beosztottaik közigazgatásbeli főnöküket. Fül és szemtanúja voltam ilyen jelenetnek,
amit néhány ismerősömnek hülledezve meséltem el. Nagy elméletet kanyarítottam
köré, de nem hoztam be a közösbe se a megfigyelést, se az elméletet, mert egy
példa nem példa. De most ebben a Pottyondy felvételben elhangzik, hogy Orbánt is
apunak hívták többen.
Hát akkor nem tartóztatom magam tovább. Ha egy hivatalban,
vagy politikusok egymás közt, horribile dictu társadalmi szokássá válik a
családi kapcsolatokra való kedveskedő utalás, az meglehetősen bizarr. Nincs
szociálpszichológus, HR-es, szervezetfejlesztő, aki ne akadna fönn ezen. A
szociálpszichológus számára már a testvér kifejezés elterjedése is gyanús,
valami törzsi primitív dolog előfutára. Szélsőjobbos közegé. Kivéve az egyházi
embereknél, mert ott metafizikai testvériséget jelent, és a barát megszólítás
sem jelent feltétlenül barátságot. A szélsőbalnál ideológia partnerségre utalt
az elvtárs, az se tudott meggyökerezni, viszont az úr és az asszony mint
polgári távolságtartó megszólítás igen. Ezért is furcsa, ha valahol elkezdenek
apuzni.
Egy vállalat fejlődésének, növekedésének gyakori elakadása a
családi viszonyok. Apának akkor is igaza van, ha már a fia irányítana. A
családi altruista elvárások szembekerülnek a vállalkozói érdekekkel, érzelmi
zsarolások, hisztik árnyékolhatják be. Még a barátságok is okozhatnak bajt, nem
hogy a család. Néhány generációt szerencsés esetben bírhat a vállalkozás, de apu
vagy anyu ritkán szül tehetséges fiúkat-lányokat, pláne több generáción
keresztül. Kinek mi jut eszébe a Gucci hanyatlása, s általában az olasz
vállalkozói családi kultúra, melyről Fukuyama írt? De lehetnek jó példák is,
elismerem, itt van nekünk az Unikum, a hollandoknak a Heinekken stb.
A család az család. Rendkívül vonzó lehet a modell olyan
közösségek számára, melyek elviselhetetlennek tartják a multinacionális
szervezetek kultúráját. Szeretnének nagyobb bizalomra, közös értékek alapján
több autonómiára szert tenni és fontos számukra az őszinte szeretet, mert
megcsömörlötték a hurráoptimizmust és a mosolykultúrát. Ilyen értelemben a
család apu és anyu szólítása előrelépés.
A közigazgatásban és a politikában mindezideig nem találunk példát
ilyesmire. Szekfű Gyula a Három nemzedék művében kiemeli a két háború közti,
általa neobarokknak nevezett társadalom megszólítás jellegzetességeit.
Nagyságos úr, kegyelmes úr, kérlek alássan. A lényeg, hogy magasabb
megszólítással hízelegnek egymásnak, mint kéne. A barokkos hízelgés magyarázata
nem más, mint a felfelé idomulás, a szorongás, a kiszolgáltatottság, a
helyezkedési kényszer. Nem keresi a hasonló státusú a hasonlóval a kapcsolatot,
mindenki hierarchiában van kapcsolatban a másikkal. Ez a polgári társadalmak
ellentéte, a feudális viszonyok jellemzője.
Az apu vagy anyu ezzel szemben nem feltétlen szorongásról
tanúskodik, inkább feltétlen bizalomról. E mögött lehet persze
kiszolgáltatottság, ahogy az apának meg az anyának is kiszolgáltatott a gyerek,
de a gyerek nem ismerheti el a kiszolgáltatottság tényét, kénytelen bízni
abban, akitől függ. Az apu és anyu megszólítás a családi szeretet iránti vágyat
tükrözi. Míg a neobarokk hízeleg, a polgári stílus szimmetriát hoz, az apu-anyu
védelmet teremt és infantilizál.
Jómagam nem bántalmazási helyzetet éreztem az apu-anyu hivatali
kommunikáció mögött, hanem szeretetet. Ami abszurd, hogy miért kell ilyen
szoros védelmező közeg egy hivatalban, és ami a következménye, hogy annyira
zár, hogy a családból nem is látnak ki. Miért jó az, ha nem látnak ki a
hivatalból arra a területre – szándékosan nem írom meg hol tapasztaltam ezt -,
aminek ellátására társadalmi megbizatást kaptak? Azért is visszatetsző ez, mert
ráadásul az adott közigazgatási szervezet szerintem kifelé bántalmazó volt.
Feltételezem, hogy ez a családba zártság több, mint
metafora. A hamis biztonságérzet továbbélésének a magyarázata. A Parlamentben
láthatóan nem értik, hogy mi fog velük és párttársaikkal történni. A Fideszes
politikusok belső összetartó erejét máig a családi összetartozás érzését
hordozhatja.
Aki hivatalos közegben képes ilyesmire, saját magát gyerek
pozícióba tenni, az nekem nagyon furcsa. Értem a családiasság iránti vágyat, de
infantilisnak érzem, nem polgári munkaviszonyhoz tartozónak, ahol egyik ember a
másiknak nem szüleje, hanem partnere. Ha főnöke is, nem kell szorossá tenni a
viszonyt, vérszerintivé, hanem a főnöknek is felnőttként és emberileg vele
egyenrangúnak kell kezelnie a másik embert, mert csak egy bizonyos tekintetben áll
felette.
Egy nyugat-európai, főként egy skandináv országban a
gyártulajdonos a portásnak nem apja vagy anyja, és nem leereszkedik hozzá.
Elérni azt, hogy a másik autonómnak és felnőttnek érezze magát még egy értelmi
fogyatékosnál is lehet cél, egy pszichés betegnél a gyógyulás feltétele, egy
közigazgatási hivatalban és egy politikai pártnál viszont minimális feltétele a
működőképességnek.
Magyar Péternek Orbán apunak szólításából nyilván a maffia
család jellege jutna eszébe. A don patriarchaként viselkedik, védelmet ad és
büntetést oszt ki. A don a latin dominus, úr, gazda szóból ered, de a maffiában
családi értelmet is kap.
| 1. közéletileg informatív és/vagy konfliktust feltáró:   | |
| 2. sokoldalú, több oldalról megvilágító:   | |
| 3. tanulságos, sokaknak ajánlható:   | |
| 4. korrekt és/vagy mentes az érdekeltségtől:   | |
| 5. egyenlőtlenségre és/vagy igazságtalanságra érzékeny:   | |
| 6. egyéb közszolgálati értékek: közérthetőség, stílus, igényesség:   |